为进一步压实党建工作责任，
，，夯实党建工作基础，，
，不断推进全面从严治党向纵深发展，，向基层延伸。。。按照尊龙时凯集团党委安排，
，3月2日至3日对权属企业开展了2022年度党建考核工作。。公司党委书记邹海峰出席会议并作动员讲话，，，纪委书记陈亚军主持会议，，，，党群人事部
、、、、办公室、、、纪检部负责人参加考核工作。。

       邹海峰作了考核前的动员讲话，
，，通报了此次考核的具体内容、、考核方法和工作要求，，并就围绕企业高质量发展目标，，，，提前谋划好2023年各项工作提出了新要求
：一要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，，不断加强思想政治建设；二要围绕稳增长目标，，，深化体制机制改革，，不断推动企业高质量发展；三要以党建为引领，，，，提升党建工作与生产经营工作有效联动和深度融合；四要深化企业改革，，，，持续巩固提升国企改革三年行动成效；五要落实中陕核集团关于高质量项目推进年、、
、、营商环境突破年、、、、干部作风能力提升年“三个年”工作要求，
，以作风建设为抓手，，，扛牢主责主业，，主动担当作为
，，，持之以恒抓基层、、
、打基础
、、固基本，，，，增强基层党组织政治功能和组织功能
，，，，真正以高质量党建引领保障高质量发展。。。。

       各企业主要领导围绕经营目标完成情况、、党建及党风廉政建设开展情况、、改革发展等方面进行了现场述职，，，，全面总结了2022年工作亮点
，，，，深刻剖析了工作存在的问题和不足，，并有针对性地提出了下一步工作计划和思路。。其他班子成员采用书面述职。
。与会人员对领导班子履职情况进行了民主测评
。。会后，
，，
，考核小组通过听取汇报
、、、、现场查阅资料、、个别谈话考核了基层党建工作总体实效。。。