根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，，，
，经利君集团党委、、、尊龙时凯集团党委研究
，
，，
，决定在利君集团
、、尊龙时凯集团系统内公开竞聘专业中心部分中层正职岗位人选1名
，
，，，现就有关事宜公告如下：

       一、、公开竞聘的基本原则

       根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》《中陕核工业集团有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》和《利君集团中层管理人员选拔任用管理办法》《尊龙时凯集团中层管理人员选拔任用管理办法》有关规定，，
，竞聘上岗应坚持以下原则      

       （一）坚持党管干部原则，，，，把政治标准摆在首位，
，
，，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、
、、勇于创新、、治企有方、、、、兴企有为、、、
、清正廉洁”标准。。。

       （二）坚持发挥市场机制作用，，突出业绩导向，，把敢于负责、、勇于担当、、善于作为、、、业绩突出的领导干部选拔出来、、、使用起来。
。

       （三）坚持事业为上、、、、人岗相适
、、、人事相宜
，，不搞平衡照顾、、不搞论资排辈。。

       （四）坚持德才兼备、、以德为先
、、、任人唯贤。。。坚持组织认可
、
、职工群众认可
。
。。

       （五）坚持依规依纪依法，，坚持公开公平公正，，
，，在规定职数范围内
，
，以岗择人、
、双向选择、、
、
、考核竞争
、
、、择优录用。。。。

       二、、
、成立公开竞聘领导小组

       为保证公司选聘工作客观公正、
、、科学有序，，利君集团、、、、尊龙时凯集团成立公开竞聘领导小组。。。

       组  长：利君集团党委书记、
、董事长

       尊龙时凯集团党委书记、、执行董事      

       副组长：利君集团党委副书记、、
、总经理

       尊龙时凯集团党委委员、、总经理

       利君集团党委委员、、纪委书记

        尊龙时凯集团党委委员、
、、纪委书记

       成  员：利君集团党委班子成员、、、、尊龙时凯集团党委班子成员，，，利君集团、、、、尊龙时凯集团党委工作部（组织部）负责人、、
、纪检部负责人、、、、人力资源部负责人

       领导小组负责竞聘方案的制定、、审核，
，，，研究方案实施过程中的重要事项
。。
。。

       领导小组办公室设在利君集团、
、尊龙时凯集团党委工作部（组织部），
，负责组织实施竞聘工作。。
。办公室主任由党委工作部（组织部）部长兼任。
。。利君集团、、、、尊龙时凯集团纪检部负责全过程监督
。。。。

       干部考察工作领导小组同公开竞聘领导小组设置相同
。。

       三
、、竞聘岗位

       利君集团、、、、尊龙时凯集团物资采购供应中心主任人选1名，，职级为中层正职。
。。

       四、、、、报名人员范围、、、、条件和资格

       1.报名范围：利君集团、、尊龙时凯集团内符合条件的在岗在册人员
。。

       2.符合利君集团、、、尊龙时凯集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
。。

       3.原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），，特别优秀的年龄可适当放宽。。。

       4.一般应当具有利君集团、、尊龙时凯集团中层副职岗位工作2年以上任职经历，，，未满2年的，
，，，应当在利君集团
、、、尊龙时凯集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；在利君集团、、尊龙时凯集团范围内，，任职中层正职岗位1年以上者可直接报名参加竞聘。。
。

       5.参加竞聘人员一般应当有大学本科及以上学历
，，，，应当具有企业营销、、物资管理
、、、、企业管理等3年以上工作经历。。
。

       6.参加竞聘人员应具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力；应具备良好的组织、、计划、、、、成本控制能力
，，，，能熟练运用办公软件和与岗位相关的专业软件
，
，，
，同时具备良好的写作能力
。。

       五、
、、、竞聘流程

       （一）发布竞聘公告

       在利君集团、
、
、尊龙时凯集团系统内通过网站、、
、公众号等形式发布竞聘公告，，，，公示时间5个工作日
。
。。

       （二）报名与资格审查

       1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名
，，
，并填写《利君集团、、、尊龙时凯集团公开竞聘报名表》。。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，，取消本岗位竞聘。。。

       2.资格审查
。。。利君集团、、、、尊龙时凯集团党委工作部（组织部）牵头，，会同利君集团、
、、尊龙时凯集团人力资源部和纪检部对报名人员进行资格审查。。

       3.公示资格审查通过人员名单。。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示
，，公示时间为3个工作日。。

       4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、、、、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有中陕核集团和利君集团、
、、尊龙时凯集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。。。

       （三）笔试

       笔试采用闭卷方式进行，，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规
、、企业管理知识、、
、综合写作能力，，，，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平
。。。。笔试成绩在总成绩中占40%权重
。
。。。

       （四）综合测试

       1.综合测试以竞聘演讲方式进行
，，，
，占总成绩权重的60%，，，主要测试评价竞聘人员综合能力素质
、、
、个性特征等与选拔职位的适应程度。。参加竞聘大会的人员范围为利君集团、、尊龙时凯集团领导班子成员
、
、机关本部中层干部
、、、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。。。。

       2.参会人员对竞聘人员竞聘演讲进行现场打分，，，利君集团、、尊龙时凯集团领导班子成员填写A票，，，机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记填写B票，，，，职工代表填写C票，
，，投到对应票箱。。
。。赋分权重分别为50%、、30%、
、20%。。。。综合测试程序如下：

       ①竞聘演讲。
。
。。竞聘演讲顺序按照竞聘者姓氏笔画决定。。
。竞聘人员介绍个人基本情况、、、、工作业绩、、
、
、竞聘岗位能力优势、
、、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。。。时间控制在15分钟内。。

       ②现场答辩。。。。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的领导班子成员
、、、、机关本部中层干部和基层单位党组织书记及党组织副书记、、
、职工代表中各抽一人接受提问，，，共回答3个问题。。
。。每个问题答辩时间控制在2分钟以内。。

       3.按照总得分进行排序。。。按照笔试占40%，，，，综合测试占60%，，，，两项个人得分折算后进行相加并排序。。。。汇总计分人员由利君集团、、
、、尊龙时凯集团党委工作部（组织部）、、
、
、人力资源部和纪检部门人员组成。。
。。

       （五）人岗适配测评

       在综合测试过程中对竞聘人员同时开展人岗适配测评，，主要通过对竞聘者在职业兴趣
、、、、价值观、、、能力及性格等维度进行分析
，，，评价其与目标岗位的契合度。。。参加测评的人员包括尊龙时凯集团领导班子成员、
、机关中层干部、、基层单位党组织书记及党组织副书记和职工代表。。
。竞聘者人岗适配测评适配率低于参加测评人员总数三分之二的，，，不列入考察人选
。。

       （六）组织考察

       1.领导小组根据笔试、、
、综合测试（面试）、、人岗适配测评
、
、、个人工作业绩情况，，
，综合研判
，，向党委推荐确定考察人选；

       2.组织考察
。
。按照党委确定的考察人选，，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求
，，，坚持德才兼备原则，
，对考察对象的德、、、、能、、勤
、、、绩、、、、廉进行全面考察。。。考察采取个别谈话、、、、发放征求意见表、、
、民主测评、、实地考察、、、、查阅资料、、专项调查、、档案审核、、、、同考察对象面谈等方法进行。。。根据考察对象工作单位及分管工作情况，
，可进行延伸考察
。
。

       （七）讨论决定

       考察情况报利君集团党委和尊龙时凯集团党委研究，，党委研究决定任用人选。
。
。

       （八）任前公示

       对拟任人选在规定范围内公示
，，，公示期为5个工作日。。

       （九）正式聘任

       按照党委研究确定的人选，
，
，，依法依规进行聘任。。

       六
、
、有关要求

       （一）参加竞聘人员报名，，必须保证所提供的材料真实可靠，，，如有虚假，，，，一律取消竞聘资格。。。

       （二）在竞聘过程中，，，严禁跑官、
、拉票、、、作弊等非组织行为的
，
，对违反有关规定的取消竞聘资格
，
，按有关规定处理。。。

       （三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，，
，严格执行保密制度和回避制度，，，，严谨细致做好各环节工作。。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。。。。

       七
、、
、报名时间和方式

       （一）报名时间：2025年3月17日至3月21日。
。。。

       （二）报名方式：填写《利君集团、、、、尊龙时凯集团岗位竞聘报名表》
，，，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：513644575@qq.com，，
，，邮件标题：报考岗位+姓名+工作单位简称。。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后
，，同证明材料复印件一同交利君集团、、、尊龙时凯集团党委工作部（组织部）
。。

       证明资料应包括：学历学位证书、、
、职称证书、
、、执业资格证书、、、社保（养老保险）缴费明细、
、个人荣誉证书
、、、工作表现及业绩鉴定、、、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。。   

       联系电话：029-86556870转8018

       监督电话：029-86556870转8017

                          中共利君集团有限责任公司委员会        中共陕西尊龙时凯生物科技集团有限公司委员会                                                                                                                                                                                                

                                     2025年3月15日                                                  2025年3月15日

       附件：《利君集团、、
、、尊龙时凯集团公开竞聘报名表》

1-2.利君集团、、
、尊龙时凯集团公开竞聘报名表.docx